Sistema para la
Administración de
Capital Humano
Valiosa herramienta que permite determinar el nivel de satisfacción del factor humano, conocer el sentir del personal a todos los niveles, ofreciendo información valiosa para la generación de alternativas para un desarrollo más integral de la empresa, con la finalidad de potencializar las competencias del personal
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Objetivo: Identificar las áreas de oportunidad y fortalezas del personal en la organización, basadas en la evaluación de competencias laborales a efecto de desarrollar programas de capacitación dirigidos a cubrir necesidades reales en los puestos y con esto elevar el nivel de productividad y eficiencia del personal.
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